Si loo kobciyo nolosha dhaqanka ee shaqaalaha shaqada, loo kiciyo jawiga shaqada, loo nidaamiyo jirka iyo maskaxda, loo horumariyo isgaarsiinta shaqaalaha, loona xoojiyo dareenka wadajirka ah ee sharafta iyo isku xirnaanta, Yuhuang wuxuu sameeyay qolal yoga ah, kubbadda kolayga, tennis-ka miiska, bilyaardiyada iyo xarumo kale oo madadaalo ah.
Shirkaddu waxay raadineysay nolol caafimaad qabta, farxad leh, nasasho leh oo raaxo leh iyo xaalad shaqo. Nolosha dhabta ah ee qolka yoga, qof walba waa faraxsan yahay, laakiin diiwaangelinta fasallada yoga waxay u baahan tahay lacag gaar ah mana sii jiri karto. Si taas loo gaaro, shirkaddu waxay diyaarisay qol yoga ah, waxay martiqaaday macallimiin yoga xirfadlayaal ah si ay u siiyaan fasallo shaqaalaha, waxayna u iibisay dharka yoga shaqaalaha. Waxaan shirkadda ka dhisnay qol yoga ah, halkaas oo aan kula tababarno asxaabta aan iskula dhaqanno habeen iyo maalin. Waan is naqaannaa, waxaana aad ugu faraxsannahay inaan wada shaqeyno, si aan u sameysanno caado; Sidoo kale waa ku habboon tahay shaqaaluhu inay ku dhaqmaan. Tani ma aha oo kaliya inay kobciso nolosheenna, laakiin sidoo kale waxay jimicsataa jirkeena.
Shaqaalaha jecel ciyaarista kubbadda kolayga, shirkaddu waxay u samaysay koox buluug ah si ay u kobciso noloshooda ganacsi iyo madadaalada. Sannad kasta, shirkaddu waxay qabataa hawlo isboorti oo shaqaale ah sida kubbadda kolayga iyo kubbadda miiska si loo dhiirrigeliyo loona xoojiyo is-weydaarsiga shaqaalaha ka socda dhammaan waaxyaha, loo dhiirrigeliyo ruuxda iskaashiga, loona dhiirrigeliyo loona horumariyo dhismaha ilbaxnimada ruuxiga ah iyo dhaqanka shirkadaha ee shirkadda.
Waxaa jira shaqaale badan oo soogalooti ah oo ku jira shirkadda. Waxay halkan u yimaadaan inay lacag kasbadaan. Lama socdaan qoysaskooda iyo asxaabtooda, noloshooda ka dambeysa shaqadana waa mid aad u caajis badan. Si loo kobciyo hawlaha ganacsiga, dhaqanka iyo isboortiga ee shaqaalaha, shirkaddu waxay samaysay goobo madadaalo oo shaqaalaha ah, si shaqaaluhu u kobciyaan noloshooda ka dib shaqada. Isla waqtigaas madadaalada, waxay kor u qaadi kartaa is-weydaarsiga asxaabta waaxyo kala duwan, waxayna kor u qaadi kartaa dareenka wadajirka ah ee sharafta iyo isku-xidhka shaqaalaha; Isla mar ahaantaana, waxay sidoo kale kor u qaadaysaa xiriirka isdhexgalka iyo is-waafajinta ee ka dhexeeya, waxayna runtii leedahay "guri ruuxi ah". Hawlaha dhaqanka iyo isboortiga ee ilbaxnimada iyo caafimaadka leh waxay u sahlaysaa shaqaalaha inay wax bartaan, kiciyaan xiisaha shaqada, kor u qaadaan horumarka isku-dubbaridan ee dhammaan, iyo inay kor u qaadaan isku-xidhnaanta iyo xoogga dhexe ee shirkadda.
Waqtiga boostada: Febraayo-17-2023
